Dialogue For Life

3177 rue St-Jacques Ouest
Montreal QC  H4C 1G7

Phone: (514) 933-6066

Dialogue For Life

ENGLISH

Taking into account obvious factors such as the immense territory, the geographic distance, cultural diversity, and the complex economical and political stakes, Aboriginal people still have limited access to all appropriate resources and services needed to best respond to the challenges faced by the increase of social problems. FNISPAQ has chosen as their first step in the strategy to address the needs of Aboriginal interveners because they are representatives of their community and nation as well as play a key role as change agents in their domain. The majority of the members are mainly interveners in Aboriginal Communities who are directly involved in helping and supporting of their people, but also are non-native interveners in the health sector, social services and education. The Board of Directors represents interveners from each nation, interveners from an urban setting, as well as non-native interveners (the list of Board Members is included).

Its mission is to participate in the group efforts aimed at contributing to the well being and balance of the lives of Aboriginal people of Quebec. It aims at attaining its mission through activities of community awareness, prevention, and education, as well as actively supporting the development of psychosocial interventions made accessible in the language and the cultural context respective of each nation and community.

The Association works in conjunction with Canadian and Quebec suicide prevention associations. They also hold a seat on the Board of Directors for the Aboriginal Mental Health Association of Canada. Melanie Petiguay, from Manawan, founding member of the Association, received the Rejean Marier Prize from the Suicide Prevention Association of Quebec in 2002 in recognition for her outstanding work with youth from her community as well as her contribution to the founding of FNISPAQ. Furthermore, the Association has been solicited to participate in different research projects and hopes to establish partnerships with Universities involved in the area of social problems and mental health in order to secure and reinforce the front line community interventions.

Objectives:
- Bring together people and organizations concerned and involved with the prevalence of suicide and other self-destructive behaviours (violence, abuse, addictions etc...) in Aboriginal communities

- Support the development of prevention and intervention models that are adapted to the specific realities faced by First Nations and Inuit communities and Aboriginal populations living in urban areas.

- Encourage the sharing of information on initiatives and experiences in the prevention and intervention here or outside Quebec.

- Organize training activities.

- Encourage the Acultural@ awareness training of non-Aboriginal workers( doctors, nureses, social workers, psychologists, teachers, etc).

- Promote a better understanding by the general population of the historical and contemporary realities that have contributed to the prevalence of social problems, such as suicide, in Aboriginal communities.


The Association brings together frontline workers often isolated and without a voice in a complex community reality and facing extreme challenges in terms of severity and prevalence of problems which constitute their field of intervention.The remoteness, the issues related to the language, culture and having to intervene in their environment, sometimes with members of his own family, both reflect the importance of their role, but also their vulnerability to trauma related to work and burnout. Although collaboration with regional organizations in suicide prevention develops gradually, issues specific to Aboriginal settings fully justify the existence of a separate organization. Everywhere where we will present our approach (Association Québécoise Suicide Prevention, International French Congress on Suicide Prevention, Canadian Association Suicide Prevention, Native Mental Health Association of Canada, regional seminars, etc.), the comments underline the need for Aboriginal front line workers as one of the key elements of any strategy dealing with any or all psychosocial issues affecting the lives of First Nations and Inuit communities.

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FRANCAIS

À cause de certains facteurs évidents comme l’immensité du territoire, de la diversité culturelle et de la complexité des enjeux, l’APSPNIQ a choisi comme stratégie de première étape de s’adresser de façon plus active à l’ensemble des intervenants autochtones à la fois comme représentants de leur communauté et de leur nation mais aussi à cause de leur rôle clé comme agents de changement dans leur milieu. Les membres sont majoritairement des intervenants communautaires autochtones directement impliqués dans l’aide et le soutien à leur population, mais aussi des intervenants non-autochtones dans le domaine de la santé, des services sociaux et de l’éducation. Le conseil d’administration représente les intervenants de chacune des Nations, les intervenants autochtones en milieu urbain et les intervenants non-autochtones.
L’Association travaille aussi de concert avec les associations canadienne et québécoise de prévention du suicide, ainsi qu’avec l’Association pour la Santé Mentale Autochtone du Canada. Mélanie Petiquay, de Manawan, membre fondatrice de l’association, s'est vue attribuer le prix Réjean Marier de l’Association Québécoise de Prévention du Suicide en 2002, en reconnaissance de son travail exemplaire auprès des jeunes de sa communauté, ainsi que pour sa contribution à la fondation de l’APSPNIQ.

Objectifs :
- Rassembler des personnes et organisations préoccupées et impliquées face à la prévalence de la violence, du suicide et autres comportements autodestructeurs en milieu autochtone;
- Favoriser le développement de modèles de compréhension de prévention et d’intervention adaptés aux réalités spécifiques des Premières Nations et de la nation Inuit;
- Favoriser la création d’un réseau d’entraide et de support professionnel pour les intervenants des Premières Nations et Inuits;
- Organiser des activités de formation;
- Favoriser la formation « culturelle » des professionnels et intervenants non autochtones dans les communautés (médecins, infirmières, travailleurs sociaux, psychologues, enseignants, et autres);
- Favoriser pour l’ensemble de la population une meilleure compréhension des réalités historiques et actuelles contribuant à la prévalence des problèmes sociaux comme la violence et le suicide en milieu autochtone.

Bien que le nom de l’association soit directement relié à la prévention du suicide, sa mission et son plan d’action englobent un champ d’action beaucoup plus large qui correspond à un ensemble de facteurs impliqués dans la prévalence des problèmes sociaux . Notre plan stratégique s’inscrit dans le sens des recommandations de la plupart des recherches et des rapports sur les enjeux entourant la prévention et l’intervention face aux problématiques liées à la santé mentale en milieu autochtone

1. Poursuivre les activités de sensibilisation et de prévention auprès de l’ensemble des communautés;
2. Intensifier la formation clinique et le support professionnel des intervenants communautaires des Premières Nations;
3. Développer des modèles d’intervention favorisant l’intégration des approches cliniques contemporaines et culturelles;
4. Dépasser la segmentation des différentes problématiques (toxicomanies, suicide, abus physiques et sexuels, dépression, anxiété, etc.) en développant des modèles de formation et d’intervention plus intégrés;
5. Développer des modes d’intervention axés sur la guérison familiale et communautaire en impliquant les aînés et les aidants naturels de la communauté;
6. Intégrer la recherche dans la pratique de formation et d’intervention avec un modèle respectueux des notions d’appropriation et de contrôle communautaire;
7. Développer toutes les collaborations pertinentes avec les organismes autochtones et non-autochtones;

L’Association regroupe des intervenants de première ligne souvent isolés et sans voix dans une réalité communautaire complexe et faisant face à des défis extrêmes sur le plan de la gravité et de la prévalence des problèmes qui constituent leur champ d’intervention. L’éloignement géographique, les enjeux reliés à la langue, à la culture et au fait d’avoir à intervenir dans son milieu, parfois avec les membres de sa propre famille, témoignent à la fois de l’importance de leur rôle, mais aussi de leur vulnérabilité face aux traumatismes reliés au travail et à l’épuisement professionnel. Bien que la collaboration avec les organismes régionaux en prévention du suicide se développe progressivement, les enjeux spécifiques aux milieux autochtones justifient pleinement l’existence d’un organisme distinct. Partout où nous allons présenter notre démarche (Association Québécoise pour la Prévention du suicide, Congrès International Francophone en Prévention du Suicide, Association Canadienne pour la Prévention du Suicide, Native Mental Health Association of Canada, colloques régionaux,etc.), les commentaires soulignent l’utilité d’un regroupement d’intervenants autochtones comme un des éléments-clé de toute stratégie face à l’ensemble des problématiques psychosociales affectant la vie des communautés des Premières Nations et des Inuits.


FIRST NATIONS & INUIT SUICIDE PREVENTION ASSOCIATION OF QUEBEC AND LABRADOR/ ASSOCIATION PRÉVENTION SUICIDE PREMIÈRES NATIONS ET INUITS DU QUÉBEC ET DU LABRADOR

(FRENCH WILL FOLLOW)

ENGLISH

The First Nations and Inuit Suicide Prevention Association of Quebec (FNISPAQ) is a non-profit Aboriginal organization and has its head office situated in Wemontaci. The Association exists since November 2, 2001(Section III of the Company Act, licence ). The Association has more than three hundred members from First Nations and Inuit from across Quebec.

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FRANCAIS

L’Association Prévention Suicide Premières Nations et Inuits du Québec (APSPNIQ) est un organisme autochtone à but non lucratif dont le siège social est situé à Wemotaci et qui existe depuis le 2 novembre 2001 (partie III de la loi sur les compagnies, matricule ). L’association compte plus de trois cent membres des Premières Nations et des Inuits à travers le Québec.



BOARD MEMBERS/ MEMBRES DU CONSEIL
Last election December 2, 2011/ Dernières élections le 2 décembre 2011.

- Doris Bobbish, co-president anglophone, Chisasibi
- Sonia Chachai, co-president francophone, Opitciwan
- Lolly Annahatak, co-president Inuit, K

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Categories: Non-Profit Organization




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